【目标】
□致力于创造最佳职业发展平台，促进企业和谐发展
【基本准则】
□人力资源是企业最核心的战略发展资源
□尊重人、欣赏人、关心人、鼓舞人、发展人
□致力健全人格的培养，提升专业专长
【能力标准】
□专业素养：专业修炼，终身学习，知识共享，心态良好
□顾客导向：紧扣需求，明确标准，持续改善，卓越服务
□良好沟通：坦诚相待，包容理解，换位思考，相互支持
□危机意识：居安思危，果敢行动，优胜劣汰，适者生存
□创新变革：全球视野，全局思考，运筹帷幄，多谋善断
【人才使用】
□升降有据，能上能下
□不苛求全才，用人所长
□给予创新者支持、包容
【人才晋升】
□认同企业文化，捍卫企业利益
□能力与岗位匹配，业绩完成出色
□团队氛围良好，培养优秀接班人